Public Relations Manager

  • Penta
  • Berlin, Germany
  • 08/09/2020
Full time Education - Content Events - Media Marketing Public Relations

Job Description

Deine neue Rolle: 

 

Wir suchen einen PR-Manager für unser Team im Berliner Büro. Als Pressesprecher/in bist du unser erster Ansprechpartner für Journalisten und Medienvertreter, beantwortest Medienanfragen und kümmerst Dich um die Pflege und den Ausbau redaktioneller Kooperationen mit relevanten Medien und erweiterst unser Netzwerk/Medienverteiler stetig. Neben der klassischen PR, liegt Dein Fokus auf einer vielfältigen Kommunikation über unterschiedlichste Formate hinweg (Online, Offline, Social, Podcast, Events etc.). Gemeinsam mit unserem Content- und SEO-Team arbeitest Du an übergreifenden SEO- und PR-Projekten, die eine relevante Zielgruppe von Penta betreffen. 

 

In Deiner neuen Position wirst Du: 

  • Du verantwortest Pentas Pressearbeit und die Weiterentwicklung unserer PR-Strategie.
  • Du konzipierst und planst, in Abstimmung mit unserem Management und unserem Head of Marketing, die Kommunikationsmaßnahmen auf Basis unserer Strategie und Unternehmensziele und setzt diese in die Tat um.
  • Du erstellst Pressemitteilungen, Statements, Interviews, Guidelines, Presse-FAQs und weitere Formate für die externe und interne Kommunikation.
  • Du unterstützt das Management bei Interviews und Events in der Vor- und Nachbereitung.
  • Du beobachtest alle PR-Aktivitäten und bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung aller Kommunikationsmaßnahmen. 
  • Du bist stets im aktiven Austausch mit dem Management sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team (vorrangig Social Media, Content & SEO).
  • Zudem bist du im regelmäßigen Austausch mit HR und unterstützt Pentas Employer-Branding-Strategie aus der PR-Perspektive.

 

Was Du brauchst, um erfolgreich zu sein:

  • Arbeite in einem diversen und talentierten Team mit Wachstumsdenken und einer “Get shit done”-Einstellung.
  • Ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Freiheit. 
  • Wellness-Programme an all unseren Standorten: flexible Arbeitszeiten, Yoga, Beratung.
  • Ein nettes, junges Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Die Möglichkeit, das Finanzmanagement von Unternehmen neu zu definieren und zu gestalten.
  • Hohes Maß an Autonomie gepaart mit einer flachen Hierarchie.
  • Eine exzellente Vergütung.
  • Die Möglichkeit, hauptsächlich von Zuhause und überall zu arbeiten Aufstiegsmöglichkeiten.

 

Was für Dich dabei herausspringt: 

  • Arbeite in einem diversen und talentierten Team mit Wachstumsdenken und einer “Get shit done”-Einstellung.
  • Ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Freiheit. 
  • Die Möglichkeit, das Banking für KMUs, Start-ups und Freelancer zu verändern.
  • Ein großes Netzwerk von Unternehmen und Experten als Teil der finleap-Familie, Europas Nr. 1 Fintech-Ökosystem.
  • Wellness-Programme an all unseren Standorten: flexible Arbeitszeiten, Yoga, Beratung. 
  • Freie Wahl Deines Computers.
  • 28 Tage Urlaub.
  • Persönliches Lernbudget.
  • Unternehmensweite Veranstaltungen - wir glauben, dass harte Arbeit und Erfolg sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Büros gefeiert werden sollten.
  • Die Möglichkeit, zwischen unseren Büros zu reisen. 

 

Warum Penta:

 

Penta hat es sich zur Aufgabe gemacht, der digitale Finanzpartner für KMUs, Start-ups, Gründer und Freiberufler zu sein, der mit jeglichen Lösungen zur Seite steht, wenn es um einfaches und transparentes Finanzmanagement geht. Mehr als 20.000 Kunden schenken uns ihr Vertrauen und wir sind auf dem besten Weg, weiter zu wachsen.

Wir sind ein Team mit mehr als 100 taffen Profis, die das gleiche Ziel verfolgen: Penta zur besten Plattform entwickeln. Zufriedene Kunden motivieren uns am meisten, die normalen Grenzen zu überschreiten und sie inspirieren uns, Business Banking zu revolutionieren. 

Penta hat internationale Büros in Berlin und Belgrad.

 

Klingt gut? Dann würden wir Dich gerne kennen lernen! 

 

"Penta nimmt Vielfalt und Chancengleichheit ernst. Wir akzeptieren Diversity nicht nur, wir leben davon und sie ist die Grundlage für unseren Erfolg. Wir setzen alles daran, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je mehr Integration wir schaffen, desto besser wird schließlich unsere Arbeit sein".