Senior Compliance Officer

Vil du være med til at bygge en bedre bank og spille en vigtig rolle i samfundet?

Hos Nordea Kredit (NK) søger vi nu en Senior Compliance Officer, som vil være med til at styrke vores compliancefunktion og sikre høj integritet i vores forretning.

Du bliver en del af et stærkt compliance setup, der dækker Nordeas fire nordiske realkreditselskaber og arbejder tæt sammen med både lokale og nordiske stakeholders.

Om vores team

Du bliver en del af et team af højt kvalificerede compliance-specialister med stærk faglighed og godt samarbejde.

Compliancefunktionen i NK er en uafhængig 2nd Line of Defence funktion, der arbejder tæt sammen med både lokale og nordiske stakeholders.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

• Som Senior Compliance Officer i NK bliver du en central sparringspartner for forretningen og ledelsen.
• Du vil arbejde med at identificere, vurdere og håndtere compliance risici – inden for realkreditområdet.
• Du bliver en del af Mortgage Compliance teamet og arbejder tæt sammen med NKs Chief Compliance Officer (CCO) samt kolleger i Group Compliance på tværs af Norden.
• NK består af 95 fuldtidsansatte og er et systemisk vigtigt realkreditselskab i Danmark (DK-SIFI). Compliancefunktionen spiller en afgørende rolle i at sikre overholdelse af regulatoriske krav og beskytte kunder og samfundet.
  
  

Stillingen er baseret i Danmark, København.

Dine ansvarsområder

Du vil bl.a. arbejde med:

• Identifikation, beskrivelse og vurdering af compliance-risici samt udførelse af compliance-aktiviteter, herunder løbende overvågning og test af kontroller og aktiviteter
• Regulatory change assessment og implementering af nye krav
• Rådgivning og sparring med NK CCO og forretningen om compliance-relaterede emner
• Rapportering til NK CCO, ledelse og Head of Mortgage Compliance teamet
• Tæt samarbejde med Group Compliance og relevante forretningsområder
• Træning og awareness-aktiviteter i organisationen
• Løbende compliance relaterede ad hoc opgaver
  
  

Du vil arbejde inden for rammerne af Nordeas Compliance Risk Management Framework og være med til at sikre en robust governance-struktur.

Hvem du er?

Vi forestiller os, at du:

• Har flere års erfaring fra den finansielle sektor – gerne erfaring med realkredit
• Har stor erfaring med compliance, risk og juridiske problemstillinger
• Har stærk forståelse for dansk og EU-regulering inden for bank og realkredit
• Har god forretningsforståelse – herunder kendskab til udlånsprocesser
• Arbejder struktureret og analytisk med stor opmærksomhed på detaljer
• Har stærke stakeholder management- og kommunikationsevner
• Trives i en organisation med forandringer og tager ejerskab for dine opgaver
• Er proaktiv, tager initiativ og arbejder selvstændigt
• Har en relevant videregående uddannelse (fx jura, erhvervsjura eller revision)
• Behersker både dansk og engelsk på højt niveau (skriftligt og mundtligt)
  
  

Det tilbyder vi

Du bliver en del af en organisation, hvor:

• Compliance og integritet er centrale for vores måde at drive bank på
• Du får stor mulighed for at påvirke, hvordan vi arbejder med compliance – både nu og i fremtiden
• Du samarbejder med dygtige kolleger på tværs af Norden
• Vi tror på, at en god arbejdsdag er både lærerig og sjov – med plads til udvikling, samarbejde og et stærkt fællesskab.
• Du får gode udviklingsmuligheder og kan sætte dit præg på en vigtig samfundsrolle
  
  

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.